～ しっかりと寄り添い、
経営者さまと従業員の方々の架け橋となりますように ～

こんなお悩みありませんか？

• 労働保険・社会保険手続きや給与計算業務をアウトソーシングして時間とコストを節約したい
• 法令順守できているか？
• 就業規則を作成して、労使間トラブル対策をしたい
• メンタルヘルス対策・ハラスメント対策をしたい。
• 労働基準監督省の調査を入ったので、対応をお願いしたい。
• 助成金を積極的に活用したい。

当事務所の特徴

スピード対応

適正な料金設定

労使間トラブルの対策・対応に精通

関与先のお客様からのご紹介

専門家ネットワーク

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業務内容

労務顧問

事業所の新規適用（加入）をはじめ、社員のかたの、入退社の際に発生する資格の取得・喪失、雇用保険離職票の作成、労働保険年度更新や算定基礎届など、労働保険・社会保険の手続きは、法律に基づいた正確・迅速な対応が求められます。しっかりとフォローさせていただきます。

労務コンサルティング

人事・労務に関する様々な問題に対して、専門的な観点から実践的なアドバイスをいたします。正常な労使関係の維持は事業の発展に欠かせない問題ですので、法的な観点だけでなく他社事例などもご相談ください。ちよっと気になるといった事でも、お気軽にお尋ねください。また労働基準監督署の調査、是正勧告等の対応、年金事務所の総合調査対応、パワハラなどのハラスメント、メンタルヘルス対策、個別労働関係紛争解決などの業務もご相談下さい。

労働ADR（あっせん代理）

労働ADR（あっせん代理）とは、裁判によらず、労働者と、使用者が、お互いの立場を尊重しつつ労働紛争を、簡易、迅速、低廉に解決することを目指す制度です。 あっせん申請書の作成アドバイスから、あっせん代理、和解交渉、その後の支援まで、トータル的にサポートをさせていただきます。

就業規則の作成

現状にあった制度や規程のままになっていませんか。貴社の実態に合ったオーダーメイドの就業規則を作成いたします。 様々な角度や新しい視点からアドバイスを行い、労使間のトラブルの未然防止・早期解決はもちろんのこと、良好な労使関係・働きやすい職場づくりを目的とした就業規則を目指します。 給与規定、退職金規定、パートタイム就業規則などの諸規定も作成いたします。

派遣業・有料職業紹介業許可（更新）申請・届出の手続き

派遣元責任者、派遣先責任者、職業紹介責任者講習の講師経験を活かし、派遣業・有料職業紹介業の許可（更新）の手続き、定期的な報告及びその後の運用までサポート・コンサルティングいたします。許可申請時に必要な書類のひな型や、関連書式につきましてもご提供させていただきます。

給与計算代行

ルーティン業務のように思われる給与計算ですが、毎月同じことの繰り返しのようで実は毎月同じではないことが多くあります。最新の情報を元に、煩わしい給与計算の代行をお引き受けし、貴社の事業の発展のお手伝いをさせていただきたいと考えています。

助成金申請代行

資金調達や資金繰りは、経営者様にとっては、常に頭を抱える問題です。そこで活用できるのが、助成金や補助金です。しかし、申請書作成や添付書類が複雑です。申請の為には専門家（社会保険労務士）の知識、アドバイスが非常に重要です。各種補助金や助成金のご案内と申請のお手続きを致します。

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